M.V. Huisman · Leiden University
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产出与质量（2021–2025） 对照：同领域（医学与健康）中位数，n=1504
Q1 分区按论文出版年份匹配 SCImago SJR Best Quartile；Q1 占比的分母仅含同年分区已知论文，未匹配的论文单列为“分区未知”。SCImago 分区与中科院分区是不同体系。引用前 10% 使用 OpenAlex 同年同领域归一化百分位。 NS 及子刊 = Nature、Science 本刊及研究子刊，不含 Nature Communications、Science Advances、Scientific Reports、npj、Communications 系列。 趋势 = 不含最近一年的近 3 年均值 vs 之前 3 年。
图表数据表（无障碍 / 无 JS 版本）
| 年份 | Q1 | Q2–Q4 | 分区未知 | NS 及子刊 | 活跃成员 | 毕业博士 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2000 | 0 | 0 | 4 | 0 | 13 | 0 |
| 2001 | 0 | 0 | 6 | 0 | 12 | 0 |
| 2002 | 0 | 0 | 6 | 0 | 19 | 0 |
| 2003 | 0 | 0 | 8 | 0 | 27 | 0 |
| 2004 | 0 | 0 | 7 | 0 | 19 | 0 |
| 2005 | 0 | 0 | 19 | 0 | 43 | 0 |
| 2006 | 0 | 0 | 18 | 0 | 33 | 1 |
| 2007 | 0 | 0 | 19 | 0 | 25 | 2 |
| 2008 | 0 | 0 | 22 | 0 | 46 | 2 |
| 2009 | 0 | 0 | 22 | 0 | 52 | 0 |
| 2010 | 0 | 0 | 29 | 0 | 34 | 2 |
| 2011 | 0 | 0 | 22 | 0 | 33 | 1 |
| 2012 | 0 | 0 | 20 | 0 | 34 | 1 |
| 2013 | 0 | 0 | 36 | 0 | 44 | 1 |
| 2014 | 0 | 0 | 30 | 0 | 25 | 0 |
| 2015 | 0 | 0 | 43 | 0 | 49 | 0 |
| 2016 | 0 | 0 | 35 | 0 | 46 | 0 |
| 2017 | 0 | 0 | 39 | 0 | 29 | 0 |
| 2018 | 0 | 0 | 40 | 0 | 45 | 0 |
| 2019 | 0 | 0 | 38 | 0 | 61 | 0 |
| 2020 | 0 | 0 | 63 | 0 | 68 | 0 |
| 2021 | 42 | 8 | 8 | 0 | 51 | 0 |
| 2022 | 28 | 2 | 3 | 0 | 30 | 0 |
| 2023 | 28 | 16 | 5 | 0 | 45 | 0 |
| 2024 | 26 | 11 | 3 | 0 | 50 | 0 |
| 2025 | 20 | 2 | 1 | 0 | 20 | 0 |
| 2026 | 0 | 0 | 13 | 0 | 0 | 0 |
学生带走什么 （4 位已链接毕业生，读博期间中位数；估算区间：毕业年份前 4 年至后 1 年）
已链接毕业生不足 5 人，不发布学生训练指标。
致谢中的资助方 （非经费清单：2015 年起论文致谢里标注的资助方；192 / 474 篇论文带资助信息，说明“谁资助过”，不说明“经费能持续到哪年”）
| 资助方 | 致谢论文数 | 年份范围 |
|---|---|---|
| Pfizer | 56 | 2015–2026 |
| ZonMw | 49 | 2017–2025 |
| Bristol-Myers Squibb | 34 | 2016–2026 |
| Daiichi-Sankyo | 31 | 2015–2025 |
| Bayer HealthCare | 24 | 2015–2026 |
| Boehringer Ingelheim | 24 | 2015–2024 |
| Sanofi | 21 | 2016–2026 |
| Daiichi Sankyo Europe | 19 | 2015–2026 |
| LEO Pharma | 19 | 2015–2026 |
| Leids Universitair Medisch Centrum | 19 | 2016–2026 |
近期项目编号：Hartstichting NHS 01-001-2022-0466（2026）、Canadian Institutes of Health Research Tier 2（2026）、Canadian Institutes of Health Research CDT142654（2026）、Pfizer CDT-142654（2026）、University of Ottawa CDT-142654（2026）、University of Ottawa Tier 1（2026）、HORIZON EUROPE Framework Programme HORIZON-HLTH-2022-TOOL-11-01（2026）、Boehringer Ingelheim NCT01468701（2026）、Heart and Stroke Foundation of Canada G-14-0006185（2026）、China Scholarship Council 202406820109（2025）、Horizon 2020 Framework Programme 899871（2025）、National Institute for Health and Care Research 101080189（2025）
毕业去向 链接率 40%（4 / 10）
去向来源与覆盖
本报告使用：OpenAlex 机构记录。ORCID官方接口现行robots规则拒绝访问，未获取职业记录；去向降级为OpenAlex机构记录。
ORCID任职须明确覆盖毕业后目标整年；缺日期、任职重叠或未核验机构类型不猜。OpenAlex仍按目标年及前两年机构记录推断。
毕业 3 年后在哪个国家 n = 10 · 颜色越深人越多 · 只标 ≥3 人的国家
毕业 3 年后：研究界 vs 其它 n = 10
存在不足 3 人的类别，合并后仍可能被反推，暂不发布比例。
仅统计不晚于 2021 届的样本
毕业 5 年后：研究界 vs 其它 n = 10
存在不足 3 人的类别，合并后仍可能被反推，暂不发布比例。
仅统计不晚于 2019 届的样本
毕业 3 年后：细分 n = 10
存在不足 3 人的类别，合并后仍可能被反推，暂不发布比例。
毕业 3 年后：地区 n = 10
| 留在同一国家 | 约 30% （95% 区间 11%–60%） | |
|---|---|---|
| 未知 | 约 70% （95% 区间 40%–89%） |
“研究界” = 学术机构 + 公共研究机构；未知或公开记录不足不等于失业或离开科学。本报告去向按 OpenAlex 论文作者机构推断，不能据此认定真实雇佣关系。目标年及前两年的论文机构为 OpenAlex 观察范围；毕业后 3 年/5 年去向仅纳入目标年后已满 2 年的毕业届别。 链接率 = 论文库名单中能在导师合著论文里唯一匹配到 OpenAlex 作者的比例。 区间为 Wilson 95% 置信区间。