老年医学与创新博士研究员（科研助理，3,204 - 4,051欧元/月）

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Dit is jouw kans om deel uit te maken van een onderzoeksproject dat de poliklinische zorg voor kwetsbare ouderen wil verbeteren! Wij zoeken een gemotiveerde promovendus die helpt bij de doorstart en doorontwikkeling van de GOUD-poli en participeert in zowel kwantitatief als in kwalitatief onderzoek.

Promovendus Ouderenzorg & Innovatie – Bouw mee aan de GOUD-poli • Ons doel: De werkdruk voor huisartsen te verlichten en tegelijkertijd de zorg voor geriatrische patiënten te verbeteren door nauwe samenwerking tussen huisarts en internist-ouderengeneeskunde. • Jouw collega’s: Je wordt onderdeel van de GOUD-poli (Gespecialiseerde Ouderenzorg Dichtbij poli), een samenwerkingsinitiatief van het Maastricht UMC+ en huisartsenorganisatie ZIO. Binnen een interdisciplinair team van internist-ouderengeneeskunde, huisartsen, epidemiologen, gezondheidseconomen, onderzoekers en studenten werk je nauw samen met de deelnemende huisartsenpraktijken. Je standplaats is het Maastricht UMC+ en je komt in dienst bij Maastricht University, waar je onderdeel wordt van onderzoeksinstituut CAPHRI (Care and Public Health Research Institute). CAPHRI ( www.caphri.nl ) heeft als missie om met hoogwaardig, methodologisch vernieuwend, interdisciplinair en maatschappelijk relevant onderzoek bij te dragen aan een gezonde samenleving voor iedereen. CAPHRI onderzoekt en verbetert gezondheid, zorg en welzijn, met nadruk op preventie, participatie, maatschappelijke relevantie, doelmatigheid en waarde van zorg.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde promovendus die wil bijdragen aan innovatieve zorg voor kwetsbare ouderen. Als promovendus speel je een centrale rol in de evaluatie van de effectiviteit van de GOUD-poli (Gespecialiseerde Ouderenzorg Dichtbij poli), een nieuwe eerstelijnsvoorziening die gericht is op verbetering van diagnostiek, efficiëntie en samenwerking in de zorg voor kwetsbare ouderen.

De GOUD-poli werd ingevoerd in zeven huisartsenpraktijken, waar eens per zes weken een internist-ouderengeneeskunde kwetsbare ouderen beoordeelt in nauwe samenwerking met de huisarts. Het doel is om de juiste zorg op de juiste plek te bieden, onnodige verwijzingen naar andere medisch specialisten te voorkomen en zowel de patiëntervaring als de ervaringen van zorgprofessionals te verbeteren.

Wat jij doet Om dit initiatief te evalueren, voer je zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek uit.

Onderzoeksthema’s binnen het promotietraject: • Evaluatie van de effectiviteit van de GOUD-poli op verwijs- en zorgpatronen (pre- en post-interventiestudie). • Ervaringen van zorgprofessionals met de GOUD-poli (kwalitatief onderzoek). • Ervaringen van kwetsbare ouderen en mantelzorgers met de GOUD-poli (enquêteonderzoek). • Beschrijvende analyse van casuïstiek die gepresenteerd wordt op de GOUD-poli. • Analyses van de medicatiereviews tijdens en het opvolgen van de adviezen hieromtrent na de GOUD-poli. • Kosteneffectiviteit van de GOUD-poli.

Het project biedt de kans om samen te werken in de eerste- en tweedelijnszorg en daadwerkelijk impact te maken op de manier waarop zorg voor kwetsbare ouderen lokaal wordt georganiseerd, met mogelijke opschaling binnen Nederland.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Je bent een enthousiaste en gemotiveerde onderzoeker die open en nieuwsgierig is, creatief denkt en met doorzettingsvermogen en nauwkeurigheid te werk gaat. Je neemt initiatief, werkt punctueel en gedijt goed in teamverband. Met jouw organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden werk je effectief samen binnen een multidisciplinair team.

Verder neem je mee: • Een masterdiploma in geneeskunde of farmacie. • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel het Nederlands als het Engels (beiden op minimaal C1 level volgens CEFR). • Ervaring met het verzamelen en analyseren van kwalitatieve onderzoeksgegevens en het uitvoeren van statistische analyses is een pré. • Ervaring met dataverzameling en -beheer in Castor is een pré. • Ervaring met data-analyse (bijv. in R of SPSS) is een voordeel, maar geen vereiste. Motivatie om dit te leren is essentieel; er zijn trainingsmogelijkheden aanwezig. • Ervaring met patiëntencontact, bij voorkeur met ouderen, is een pré. • Een rijbewijs en beschikking over een auto zijn eveneens een pré.

Ben jij afgestudeerd en net basisarts en wil jij ook klinische ervaring opdoen, dan bestaat er ook de mogelijkheid tot participatie in het A(N)IOS dienstenrooster van de interne geneeskunde in het MUMC+.

Wat je van ons mag verwachten Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden: • Een jaarcontract (0.8-1.0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 2 jaar. • Een brutosalaris tussen €3.204 en €4.051 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. • 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren. • Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. • Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen. • Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt. • Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod. • Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Lees meer over de PhD-journey aan de Universiteit Maastricht , van de start van je onderzoek tot het afronden van je promotie en daarna.

Als promovendus word je automatisch ingeschreven bij een van onze Graduate schools. Lees meer over onze Graduate schools .

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden? Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Fabienne Magdelijns via fabienne.magdelijns@mumc.nl . De einddatum van de publicatie is 1 November 2026.

Upload je cv en motivatiebrief. Licht in je motivatiebrief toe waarom je een PhD wilt doen, wat je aanspreekt in dit onderzoeksonderwerp en hoe de functie aansluit bij jouw achtergrond en ervaring.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op vrijdag 6 november 2026.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.