psykososialt arbeidsmiljø og storulykkerisiko方向博士研究员（科研助理，Statens lønnsregulativ stillingskode 1017）

Tre stipendiater innen psykososialt arbeidsmiljø og storulykkerisiko Hvordan kan forholdene på jobb bidra til at en alvorlig ulykke oppstår – og hva kan vi gjøre for å forebygge den?

Om stillingen

Forskningstema Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PSYCHMAJOR). Prosjektet finansieres av Norges forskningsråd, Equinor og Vår Energi. Prosjektet gjennomføres i perioden 2027–2030 i samarbeid mellom Universitetet i Stavanger, NTNU Samfunnsforskning AS, SINTEF, NTNU, Equinor og Vår Energi og ledes av NTNU Samfunnsforskning AS. Storulykker i petroleumsindustrien skyldes sjelden én enkelt teknisk svikt, men oppstår gjerne gjennom komplekse samspill mellom teknologi, organisatoriske forhold og menneskelig handling. Samtidig vet vi fortsatt for lite om hvilken rolle det psykososiale arbeidsmiljøet spiller i utviklingen av storulykkesrisiko. Prosjektet har fem faglige hovedområder: • utvikling av et integrert teoretisk rammeverk for psykososialt arbeidsmiljø og storulykkesrisiko • kvantitative analyser av sammenhenger mellom arbeidsmiljø, sikkerhetsatferd og sikkerhetshendelser • kvalitative studier av mekanismene som knytter psykososiale forhold til sikkerhetskritiske prosesser • utvikling og evaluering av tiltak rettet mot arbeidsmiljø og sikkerhet • studier av hvordan organisatoriske og teknologiske endringsprosesser påvirker arbeidsmiljø og storulykkesrisiko

Stipendiatene vil inngå i PSYCHMAJORs forskningsgruppe. Deltagelse på prosjektets seminarer, møter og øvrige aktiviteter vil være viktig for stipendiatens faglige og sosiale integrering. Doktorgradsarbeidet skal være relevant for prosjektet som helhet, og doktorgradsavhandlingen vil inngå som en del av prosjektets vitenskapelige leveranser. PSYCHMAJOR vil benytte både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Prosjektet omfatter blant annet analyser av omfattende data om psykososialt arbeidsmiljø og sikkerhetshendelser, intervjuer, dokumentanalyser, observasjoner og workshops, samt utvikling og evaluering av organisatoriske tiltak. Doktorgradsprosjektet kan ha en kvalitativ, kvantitativ eller kombinert metodisk tilnærming, avhengig av problemstillingene som utvikles. Vi ønsker derfor søkere med ulike metodiske profiler velkommen. Arbeidssted vil være Handelshøgskolen UiS sine lokaler på Ullandhaug i Stavanger. Noe reiseaktivitet i forbindelse med datainnsamling, møter og andre prosjektaktiviteter må påregnes.

Kvalifikasjoner

Krav til engelskkunnskaper Gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er en forutsetning for opptak til doktorgradsprogrammet. Dersom du er internasjonal søker og ikke omfattes av fritaksordningene nedenfor, må du dokumentere engelskkunnskapene dine med et gyldig resultat fra én av følgende språktester: • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5 • IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5 • Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Du er fritatt fra kravet dersom du: • har fullført minst ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land eller i India • er fritatt i henhold til HK-dirs GSU liste • ikke inngår i de ovennevnte unntakskategoriene, men har bodd i Norge de siste fem årene

Som stipendiat ved UiS får du • forskerutdanning ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag • anledning til å gjennomføre en doktorgrad som del av et stort, tverrfaglig forskningsprosjekt med tett samarbeid med petroleumsindustrien • anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfellesskap og en arbeidsgiver som setter fag og inkluderende arbeidsmiljø i sentrum • mulighet for forskningsopphold i utlandet • stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser og nettverk innenfor prosjektets rammer • fleksibel arbeidshverdag • kontorplass i våre lokaler på Ullandhaug og mulighet for hjemmekontor • veiledning og støtte til faglig og karrieremessig utvikling • gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på minimum A2-nivå ved ansettelse • tilgang til Lifekeys , en digital tjeneste for mental helse og livskvalitet • lønn som stipendiat etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1017, kr 580.000 brutto pr år, med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no .

Mangfold og inkludering

Slik søker du Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden. I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet. Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden: • CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet • vitnemål med karakterutskrift som dokumenterer fullført mastergrad. Dersom du ikke har fullført mastergraden, skal du legge ved oppdatert karakterutskrift. • Diploma Supplement eller tilsvarende dokumentasjon, samt konverteringsskala dersom dette er påkrevd • dokumentasjon på engelskspråklig kompetanse dersom dette er påkrevd • publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid • attester og annen dokumentasjon som vurderes relevant for søknaden

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting. UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.

Ansettelsesvilkår og videre prosess

UiS - vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente