Fair Competition in App Markets项目博士研究员（科研助理，E 13 TV-L BW）

Am Lehrstuhl für KI, Plattformen und Digitale Märkte ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L BW) im ERC Starting Grant finanzierten Forschungsprojekt zur Fair Competition in App Markets zu besetzen . Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Das ERC finanzierte Projekt zur Fair Competition in App Markets untersucht empirisch, wie sich verschiedene staatliche Maßnahmen gegen die Selbstbevorzugung durch Apple und Google auf die App- Innovation in deren App-Stores ausgewirkt haben. Eckdaten Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Zunächst befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um ein weiteres Jahr Eingruppierung: E 13 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: Mannheim, Innenstadt Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Referenznummer : BW-508 Der Lehrstuhl für KI, Plattformen und Digitale Märkte von Prof. Dr. Jens Förderer ist Teil der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre. Unser Ziel ist es, die Auswirkungen von digitalen Technologien (z. B. Künstliche Intelligenz, Social Media, Analytics) auf Unternehmen und Märkte zu verstehen, um fundierte strategische Entscheidungen zu ermöglichen. Exzellente Leistung zeichnet uns aus – belegt durch Spitzenplatzierungen von Prof. Dr. Jens Förderer in renommierten Rankings (Wirtschaftswoche) und Auszeichnungen (Capital Top 40 unter 40). Die Stelle ist für die Forschung im Rahmen des ERC Starting Grant finanzierten Projekts zur Fair Competition in App Markets ausgeschrieben. Das Projekt untersucht, wie wirksam staatliche Maßnahmen gegen die Selbstbevorzugung (Self-Preferencing) durch Gatekeeper auf App-Märkten bei der Förderung von Innovation sind. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten an Ihrer Promotion und entwickeln gemeinsam mit Prof. Dr. Jens Förderer wissenschaftliche Studien im Rahmen des ERC Starting Grant finanzierten Projekts zur Fair Competition in App Markets Sie begleiten den gesamten Forschungsprozess: Von der Ideen- entwicklung über die Datenerhebung und Analyse bis zur Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen. Sie unterstützen die Lehre durch die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Seminaren sowie studentischen Abschlussarbeiten. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Team, zum Beispiel die Erstellung von Social Media Inhalten oder die Zusammenarbeit mit strategischen Partnerunternehmen. Ihr Profil: Sie streben eine exzellente wissenschaftliche Qualifikation an, die Ihnen sowohl den Weg zu einer wissenschaftlichen Laufbahn als auch zu Führungspositionen in Unternehmen eröffnet. Sie interessieren sich für die wirtschaftlichen und strategischen Aus- wirkungen digitaler Technologien auf Unternehmen und Märkte. Sie arbeiten gerne analytisch, strukturiert und eigenständig. Sie schätzen die Arbeit in einem engagierten Team. Sie sprechen Englisch und Deutsch fließend. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen exzellente Rahmenbedingungen, um eine Promotion zu erreichen und sich für eine anspruchsvolle Position in Wissenschaft oder Praxis vorzubereiten – inklusive Zugang zu einem internationalen Netzwerk, umfassenden Ressourcen und Mentoring. Wir fördern Forschungsaufenthalte an Universitäten im Ausland. Sie promovieren in enger und regelmäßiger Abstimmung mit Prof. Dr. Jens Förderer innerhalb eines klar strukturierten Prozesses, der Ihnen ermöglicht, Ihr Promotionsvorhaben erfolgreich und innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens abzuschließen. Sie forschen an aktuellen, praxisrelevanten Fragestellungen, die für Wissenschaft und Praxis von hoher Bedeutung sind. Das Promotionsthema ist frei im Themenbereich des Projekts wählbar. Sie legen es gemeinsam mit Prof. Dr. Jens Förderer fest. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Sie teilen Ihre Arbeitszeit eigenständig ein und haben die Möglichkeit, im Hybridmodell sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. Freuen Sie sich auf eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und leistungsorientierten Team. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der Universität Mannheim bis zum 22.11.2026. Für fachliche Fragen steht Ihnen Katharina Viethen unter katharina.viethen@uni-mannheim.de gerne zur Verfügung. Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: www.uni-mannheim.de/datenschutz-bei- bewerbungen. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)