Public History 方向博士职位

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Universität Regensburg · 德国 · Regensburg

原帖优先:申请材料、截止时间与资格以原帖和学校官方说明为准。

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研究内容
本项目研究1989年代至今东德与波兰的工业遗产转换、记忆文化及遗产行动主义,雷根斯堡分课题重点关注东德地区记忆文化行动主义。
申请条件
申请者需拥有公共史学、历史学(现代史/当代史方向)、经验文化学、博物馆学或相关学科的硕士或同等学历学位,具备档案工作、实证社会研究或口述历史经验,并具备极佳的英语能力。
待遇
提供为期3年、每周26小时(65%)的 TV-L E13 薪资合同,包含公司养老金、灵活工作时间及居家办公机会,并提供攻读博士学位的机会。
申请方式
申请截止日期为2026年11月6日,须通过指定的在线申请按钮提交材料,联系人或咨询可发邮件至 Prof. Dr. Juliane Tomann。
材料清单
  • 动机信
  • 个人简历
  • 学位证书与推荐信或可选的工作样本

由 gemini-2.5-flash-lite 生成,博士岗判定置信度 100%。

结构化信息

截止
(Europe/Berlin) 剩 30 天
学科
人文与艺术
合同类型
雇佣合同
原帖发布
本站收录
内容更新
导师
Juliane Tomann
来源
Universität Regensburg 官方招聘 · 最近核对 2026-10-07
判定依据(原文摘录)
  • is_phd
    Möglichkeit zur Promotion im Rahmen eines international vernetzten, DFG-geförderten deutsch-polnischen Forschungsprojekts
  • bachelor_ok
    Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Public History, der Geschichtswissenschaft
  • english_ok
    sehr gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache des Projektes)
原文

ID: 26.212

Philosophie, Kunst-, Geschichts- und Gesellschaftswissenschaften

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Juniorprofessur für Public History

Die Juniorprofessur für Public History am Institut für Geschichte erforscht, wie Geschichte in der Öffentlichkeit verhandelt, vermittelt und angeeignet wird. Als Forschungsfeld und Praxis verbindet Public History wissenschaftliche Analyse mit der Frage, wie historisches Wissen geteilt und gesellschaftlich wirksam werden kann. Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft und dem polnischen National Science Centre geförderte Projekt „Das industrielle Erbe in Ostdeutschland und Polen neu verhandeln: Akteure, Prozesse und Praktiken der Erbewerdung in vergleichender Perspektive (1989–2020er Jahre)" beschäftigt sich mit Praktiken, Diskursen, Akteur*innen und Prozessen der Verhandlung des industriellen Erbes in Ostdeutschland und Polen in der postsozialistischen Transformation. An den Standorten Bochum, Halle, Krakau, Regensburg und Warschau fragt das Projekt nach Kontinuitäten in den Industrieerbe-Konzepten und -Praktiken über die Zäsur von 1989/90 hinweg sowie nach wechselseitigen Transfers und Ko-Konstruktionen zwischen Ost und West. Die Projektstandorte arbeiten eng zusammen, etwa in regelmäßigen Online-Treffen und gemeinsamen Workshops.

Eckpunkte

Beginn:

01.02.2027

Umfang:

Teilzeit 26h / Woche

Vergütung:

TV-L E13

Befristung:

befristet für 3 Jahre

Wir bieten:

• Möglichkeit zur Promotion im Rahmen eines international vernetzten, DFG-geförderten deutsch-polnischen Forschungsprojekts

• Viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen in einem kleinen, interdisziplinären Team

• Vergütung nach TV-L E13 (65 %) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

• Kostenfreie oder vergünstigte Angebote des Hochschulsports

• Kostenfreie oder vergünstigte Sprachkurse zur Erleichterung der internationalen Zusammenarbeit

• Einen Arbeitsplatz am Rande des UNESCO-Welterbes Altstadt Regensburg

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung des Teilprojekts „Ringen um erinnerungskulturelle Handlungsmacht: Industrieerbe-Aktivismus in Ostdeutschland nach 1989" am Projektstandort Regensburg

• Aktive Mitarbeit in der deutsch-polnischen Projektgruppe

• Präsentation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen

• Vermittlung von Forschungs- und Projektergebnissen in die Öffentlichkeit

• Selbstständiges Verfassen der Projektpublikation

Ihr Profil:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Public History, der Geschichtswissenschaft (Schwerpunkt Neueste Geschichte/Zeitgeschichte), der Empirischen Kulturwissenschaft, der Museumswissenschaft oder einer vergleichbaren Disziplin

• Erfahrung in der Archivarbeit sowie in der empirischen Sozialforschung (Interviewführung) bzw. Oral History

• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einer deutsch-polnischen Projektgruppe: sehr gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache des Projektes); Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Kreativität

• Interesse an Ansätzen der Transformations- und Erinnerungsgeschichte, an den Memory und Heritage Studies, an Memory/Heritage Activism sowie an akteurszentrierten Forschungsansätzen

• Einschlägige IT-Kenntnisse (Textverarbeitung und Forschungsdatenmanagement); Bereitschaft zu auch mehrtägigen Dienstreisen

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Juliane Tomann (E-Mail: juliane.tomann@ur.de ) zur Verfügung. Bewerbungen sind bis spätestens 06.11.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

Hinweise zur Stelle und Bewerbung:

Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle mit der Möglichkeit zur Promotion .

Wir bitten um das Einreichen folgender Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben unter Bezugnahme auf das Gesamtprojekt und das Teilprojekt

• Lebenslauf

• Zeugnisse und Referenzen (Empfehlungsschreiben oder optional eine Arbeitsprobe, z. B. Auszug aus der Masterarbeit)

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