企业责任管理方向博士/科研人员职位
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
原帖优先:申请材料、截止时间与资格以原帖和学校官方说明为准。
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- 研究内容
- 研究方向包括战略可持续性与责任管理、可持续变革与转型、商业与人权、企业的政治责任与参与、企业与民主等,侧重管理学、社会科学与哲学的交叉领域。
- 申请条件
- 申请者需拥有经济学或相关社会科学领域的优秀大学学位(硕士或同等学历),具备良好的实证研究方法基础,并有极佳的德语和英语能力。
- 待遇
- 提供最高达 75% 工作时间的 E 13 TV-L 雇佣合同,初步期限为三年,附带学术进一步深造(通常为博士/获得教职资格)的目标,并享有灵活的工作时间和丰富的内部福利。
- 申请方式
- 请将申请材料整合为一个 PDF 文档,通过 TUD 的 SecureMail 门户发送至指定邮箱,截止日期为 2026 年 11 月 3 日。
- 材料清单
- 常规申请材料(详见公告说明)
由 gemini-2.5-flash-lite 生成,博士岗判定置信度 95%。
结构化信息
- 截止
- (Europe/Berlin) 剩 27 天
- 学科
- 商业、管理与会计
- 合同类型
- 雇佣合同
- 本站收录
- 内容更新
- 导师
- Prof. Dr. Markus Scholz
- 来源
- Technische Universität Dresden 官方招聘 · 最近核对 2026-10-07
判定依据(原文摘录)
- bachelor_ok
sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master, idealerweise Promotion) in den Wirtschaftswissenschaften
- english_ok
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
原文
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Am Internationalen Hochschulinstitut (IHI) Zittau , einer Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung der TUD, ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Responsible Management (Prof. Dr. Markus Scholz) idealerweise zum 15.03.2027 (oder später) eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für zunächst drei Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit der Option auf Verlängerung, mit bis zu 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation), zu besetzen. Die Professur widmet sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit: ökologische und soziale Transformation, Nachhaltigkeit sowie die (politische) Verantwortung von Unternehmen und anderen Organisationen. Ihre konzeptionelle und / oder empirische Forschung ist an Managementforschung, Sozialwissenschaften und Philosophie orientiert und arbeitet eng mit internationalen Partnern sowie mit Partnern aus der Praxis zusammen. Zentrale Themenfelder sind strategisches Nachhaltigkeits- und Verantwortungsmanagement, nachhaltiger Wandel und Transformation, Wirtschaft und Menschenrechte, unternehmerisches politisches Engagement und Verantwortung sowie die normativen Grundlagen der Unternehmensethik. Ein besonderer Akzent liegt auf dem Verhältnis von Unternehmen und Demokratie und auf dem systematischen Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in unternehmerische und gesellschaftliche Praxis. Aufgaben: • Mitarbeit am Lehrprogramm der Professur (gemäß HSDAVO) in deutscher und englischer Sprache (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen unter fachlicher Verantwortung des Inhabers der Professur, Aufgabenkorrektur und Unterstützung von Prüfungen) • Mitarbeit an wiss. Forschungsprojekten der Professur auf dem Gebiet "politische Verantwortung" von Unternehmen • Mitwirkung am Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis und an der Wissenschaftskommunikation der Professur, insbesondere Konzeption und Organisation von Workshops, Dialogformaten und Veranstaltungen mit Partnern aus Unternehmen, Verbänden, Politik und Zivilgesellschaft sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Praxis und Öffentlichkeit • eigenverantwortliche Mitgestaltung und Koordination des akademischen Betriebs der Professur (u. a. Planung und Organisation von Lehr-, Forschungs- und Transfervorhaben sowie Mitwirkung an strategischen und konzeptionellen Aufgaben der Professur) • Mitwirkung an der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten • Beteiligung an administrativen Aufgaben an der Professur und am IHI Zittau
Voraussetzungen: • sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master, idealerweise Promotion) in den Wirtschaftswissenschaften oder in einem für die Themenfelder der Professur einschlägigen sozialwissenschaftlichen Fach • starkes Interesse an Forschung und Lehre in mindestens einem der Schwerpunkte der Professur (strategisches Nachhaltigkeits- und Verantwortungsmanagement, nachhaltiger Wandel und Transformation, Wirtschaft und Menschenrechte, politisches Engagement und Verantwortung von Unternehmen, Unternehmen und Demokratie) • fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethodik (qualitativ und/oder quantitativ) sowie Interesse an interdisziplinärem Arbeiten an der Schnittstelle von Management, Sozialwissenschaften und Praxis • ausgeprägtes Interesse am Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis, an der Zusammenarbeit mit Partnern außerhalb der Wissenschaft sowie an der Wissenschaftskommunikation gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit • Bereitschaft und Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des akademischen Betriebs der Professur zu übernehmen • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Wir bieten: • Mitarbeit in einem international vernetzten, interdisziplinären Team mit engem Praxisbezug und die Möglichkeit, an sichtbaren Transferaktivitäten der Professur mitzuwirken • Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre • flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) • umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung • Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD • ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket) • Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.11.2026 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an prof-rm@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Responsible Management, Herrn Prof. Dr. Markus Scholz, Markt 23, 02763 Zittau. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
TUD is a founding partner in the DRESDEN-concept alliance.
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